O produktu
Co říkáte na unikátní Melvil Radikální otevřenost - Kim Scottová za bezkonkurenční cenu? Vypadá skvěle a má plno výhod. Vyrábí ho oblíbená značka Melvil, což je naprosto skvělé. Cena tohoto skvělého produktu je jen 322 Kč. Zakoupíte ho v tomto e-shopu.
Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat. Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost. V knize se také dozvíte: jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a
Pokud máte rádi naši přírodu a nechcete ji moc zatěžovat, určitě si oblíbíte značku Melvil, jež ji také svými produkty nezatěžuje. Produkt Melvil Radikální otevřenost - Kim Scottová je výsledkem zajímavého nápadu a šikovnosti.
Produkt: Melvil Radikální otevřenost - Kim Scottová
Značka: Melvil
Cena: 322 Kč
Skladem: ano
Další parametry
EAN:
Kategorie
Tento produkt je zatříděn v následujících kategoriích:
Domov
Zkušenosti a recenze s ním jsou velmi dobré.
»Kim Scottová přichází po dlouholetých zkušenostech s vedením týmů (v Googlu, Applu, Twitteru a dalších) s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Přístup vychází z jednoduché myšlenky: pokud chcete dobře šéfovat, musíte projevovat osobní zájem o své přímé podřízené a zároveň jim poskytovat jednoznačnou zpětnou vazbu. A také ji i přijímat. Pokud jdete do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, lze vaše jednání popsat jako útočnou agresi. Pokud jste příliš měkcí a vyhýbáte se otevřenému jednání, abyste se náhodou někoho nedotkli, právě jste podlehli ničivé empatii. Postrádá-li vaše jednání respekt i upřímnost, posunuli jste se ve schématu radikální otevřenosti do nejhoršího kvandrantu, kterým je manipulativní neupřímnost. V knize se také dozvíte: jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování zpětné vazby že jednoduše nařizovat lidem, co mají dělat, nefunguje jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock stars“ a«
